Le récent décret N° 2020/376 du 8 juillet 2020 du président de la République, portant revalorisation du coefficient de certaines pensions de vieillesse, d’invalidité et de décès payées par la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) vient ainsi apaiser les retraités. Il s’agit de la seconde en l’espace de quelques années, la dernière datant de 2016.
20%, c’est de ce quotient dont Paul Biya, président de la République a décidé d’enchérir aux milliers de pensionnaires camerounais. C’est une bonne nouvelle pour ceux-là, qui ne cessent de se plaindre dès la cessation de leurs activités. Cette majoration prendra effet à partir du 01er août 2020.
La dernière a découlé d’un décret présidentiel n°2016/072, datant du 15 février 2016, qui autorisait le relèvement du taux des cotisations sociales au Cameroun de 7 à 8,4%. Le plafond des cotisations passant ainsi de 300 000 à 750 000 FCFA. Une note qui induit l’augmentation du niveau des pensions vieillesse, invalidité et vieillesse. Avant cette réforme, des pensions de 90 000 FCFA étaient payées pour 15 ans d’activité, et 150 000 FCFA pour 30 ans d’activité. De façon générale, la moyenne des pensions pour les retraités au Cameroun était jadis de 67 000 FCFA.
Dans une interview publiée sur le site de la CNPS, selon Alain Noel Olivier Mekulu Mvondo Akame, top manager de l’organisme camerounais de sécurité sociale, le taux d’augmentation de 20% est quelque chose de très significatif sur le plan financier. Il explique que ceux qui sont concernés sont relativement nombreux. Il s’agit de tous les pensionnés qui n’avaient pas bénéficié de la reforme de 2016. « … mais ceux qui bénéficiaient déjà de leur pension, et donc qui ne contribuaient pas au nouveau système avaient leurs pensions déjà figées. C’est ceux-là qui bénéficient aujourd’hui du grand geste du président de la république, revalorisant ainsi le niveau des sommes qu’ils perçoivent. ‘’
Il n’a pas manqué de s’exprimer sur l’impact financier que devra supporter l’entreprise. ``Les chiffres provisoires tournent autour de 100 000 bénéficiaires. Et l’impact financier tourne autour de 15 milliards de FCFA. C’est significatif, mais supportable« .
C’est un montant annuel assez énorme, un grand défi dont devront faire face le Directeur Général et son équipe, afin de concrétiser la promesse du Président de la République. Mais l’homme reste optimiste et affirme que la CNPS est prête. « Absolument. Nous n’avons pas de difficultés particulières à payer les nouvelles pensions. Nous y sommes préparés et nous y ferons face. D’ailleurs avec beaucoup ; j’aurais dit de joie mais surtout de fierté, de pouvoir assumer une décision présidentielle, c’est naturel et c’est important’’.
Cette mesure présidentielle intervient après avis de la Commission Nationale Consultative du Travail du 17 octobre 2017. L’instance professionnelle légale instituée auprès du ministre en charge du Travail dont le mandat est, entre autres, d’émettre des avis et de formuler des propositions sur la législation du travail et la réglementation à appliquer dans les matières où cet avis est prévu.
Cette mesure devrait aussi être considérée comme un moyen de rendre les retraités optimistes, c’est d’abord dans la nature des choses, pour avancer il faut l’être. Et en occurrence, c’est une preuve supplémentaire qui devrait conditionner, nourrir l’optimisme des travailleurs camerounais en général et des retraités en particulier.
